SLOW • INSIGHTS

Wendbaar aan het werk,
met een van onze experts

Kies eerst jouw interventie?

Je wilt verder, stappen maken in je ontwikkeling.
Maar waar begin je?
Is dat niet de vraag die je jezelf stelt.

Het antwoord dat je zelf op deze vraag geeft, is elke dag anders. Zoveel persoonlijke en professionele ontwikkelpotentie, zoveel opties, zoveel mogelijkheden om uit te kiezen.

Je vraagt andere mensen in je omgeving om feedback te geven over de opties. Een berg aan informatie en toch kom je maar niet op jouw specifieke ontwikkelpunten. Die specifieke punten die je op dit moment direct vooruithelpen.

Bekijk onze interventies

Voorjaar 2020

Nieuw Boek!

In 2009 schreef ik het boek ‘Tien stappen op weg naar Persoonlijk Ondernemerschap’. Gericht op de persoonlijke ontwikkeling van mensen zodat ze het beste en mooiste uit zichzelf en anderen kunnen halen. Mijn persoonlijke ervaringen en inzichten van de afgelopen 10 jaar ben ik op dit moment aan het verwerken in een nieuw boek dat in het voorjaar van 2020 uitgebracht zal worden. Blijf op de hoogte door je aan te melden voor mijn nieuwsbrief.

Houdt mij op de hoogte

Wendbaar aan het werk.

eMovement begeleidt organisaties in de zorg met het werken aan duurzame inzetbaarheid. In onze visie gaat dit hand in hand met ‘leren en ontwikkelen’. Onze interventies hebben het grootste effect en het meeste leerplezier omdat medewerkers het onder eigen regie, samen doen: Samen Lerend op weg (SLOW)

Maatwerktrajecten

Beweging op alle facetten, binnen alle lagen van de organisatie.

Lees verder

Visiesessies

Een gedragen, samenhangend en richtinggevend kader voor het werken aan duurzame inzetbaarheid.

lees verder

Leiderschapstraining

Ruimte maken en in gesprek gaan om duurzame inzetbaarheid vorm te geven.

Lees verder

Teamtraining

In gesprek gaan om het onbesprokene over duurzame inzetbaarheid te bespreken.

Lees verder

Teamcoaching

De rode draad is echt naar elkaar luisteren zonder iets te vinden.

Lees verder

Inzetbaarheidscoaching

Duurzame inzetbaarheid gaat over lang mee gaan, over een neutrale 'energie transitie' op je werk.

Lees verder

Meet Our Team

best experts are co-working for the best result

Hans Heijnen

Mijn naam is Hans Heijnen. Ik coach en begeleid organisaties en mensen bij een brede reeks van bedrijfskundige mensgerichte thema’s. Daarnaast ontwerp en implementeer ik trajecten gericht op leren, opleiden, trainen en ontwikkelen van mensen in teams.

De coaching en begeleiding vindt veelal individueel en teambasis plaats via assessments, gespreksvoering, trainingen en andere interactie interventies. De trajecten zijn veelal langdurige trajecten binnen de HRM omgeving van een organisatie waarbij vernieuwing of verandering naar ‘Leren en Ontwikkelen’ , centraal staat.

Verder ben ik de laatste jaren meer en meer gevraagd om bij complexe situaties en ‘gevallen’ op te treden als mediatior! Dit doe ik met erg veel plezier met bevredigende oplossingen voor alle betrokkenen!

Ik ben 56 jaar en woon met veel plezier in het Brabantse Nuenen. Vanuit mijn bedrijfskunde studie in Nijmegen ligt mijn focus op de menskant van veranderen en het benutten van het sociale kapitaal in organisaties. Mijn ervaring heb ik 16 jaar opgedaan bij de Rabobank waarbij ik in mijn laatste functie binnen Nederland verantwoordelijk was voor de ondersteuning bij de veranderprocessen bij de lokale organisaties. Het werken in en met complexe organisatie gaat me hierbij goed af.

Ik werk voor vanaf 2001 zelfstandig en wel voor grote, middelgrote als MKB bedrijven. Samen met mijn collega SLOW experts werken wij als prefered supplier aan de duurzame inzetbaarheid in de zorgsector van Brabant en Limburg. Als slow experts werken we met SLOW Insights dat inzicht geeft in het leer- en ontwikkelvermogen op individueel, team en organisatieniveau.

Daarnaast ben ik als trainer/coach verbonden aan De Haas | Trainingen waar onze aandacht uitgaat naar persoonlijke en professionele ontwikkeling en ben ik als trainer betrokken bij bij Stekademy en VCM trainingen.

SLOW • INSIGHTS